日中ビジネスは、
『人』で決まる。
必要な即戦力人材、
います。

日中ビジネスの即戦力人材を直接スカウトする、
日本と中国のビジネスを採用で加速成長させる
ダイレクトリクルーティングサービス

News

  • 2022-10-13(木) 以下の情報と機...
  • 2022-08-25(木) 以下の機能を改...
  • 2022-07-19(火) 以下の情報と機...
  • 2022-10-13(木) 以下の情報と機能を改善しまし...
  • 2022-08-25(木) 以下の機能を改善しました。 ...
  • 2022-07-19(火) 以下の情報と機能を改善しまし...
01-Concept

採用
ビジネスをさらに加速、
成長させる。

技術やサービスのコモディティ化が加速した現代、
優秀な人材の採用こそが企業における
本質的な差別化・国際競争力になっています。


JaUリクルーティングサポートは、
日中ビジネス即戦力人材コミュニティへのアクセス、
採用要件にマッチした人材サーチから採用までを
ワンストップで実現します。

02-Feature

日中ビジネス
人材データベース
登録者数5,000名以上

日中ビジネス人材に特化したデータベースだからこそ、
要件を満たした即戦力人材が見つかる・つながる・採用できる。

返信率の高さと、
マッチング率の高さ

語学力や経験・スキルなどを細かく確認でき、またチャット形式での気軽なやりとりで自社の要件を満たした優秀な人材との接点を逃しません。

誰にでもすぐに使える、
分かりやすいデザイン

扱いきれない機能の「数」よりも、扱いやすいという
「体験」を重視、採用業務の負担を最小化します。

03-Introduction flow

導入までの流れ

JaUリクルーティングサポートなら、多くの候
補者情報の中から自社の要件を満たした人材を
最短で採用できます。

  • Step1
    資料請求

    当サービスページから資料請求していただきましたら担当者からご連絡いたします。

  • Step2
    サービスのご案内

    人材要件をヒアリングさせていただき、課題に合ったプランをご案内いたします。

  • Step3
    利用開始

    お申込み後、発行された専用アカウントからすぐにご利用いただけます。

04-Introduction
Case

導入事例

01
日中ビジネスの成長と市場の拡大に向けて、
JaUとともにエージェント業を伸ばしていきたい
日本国内で就業を希望する候補者を求めているんですが、日中ビジネス人材に特化した媒体は少ないので、コンセプトがいいですよね。年収レンジの高い人材のニーズは増えていますから、もっと年収が高い候補者まで取り込んで、層を厚くするといいと思います。
株式会社TOHOKI
2022/08/09
02
直接アプローチで
優秀な日中エンジニア人材を獲得
JaUは取引先の中国企業の方から紹介で利用開始。それまでなかなか採用が決まらなかったポジションで、JaUで求人を始めて2カ月ほどで1名内定を出すことができました。JaUは直接アプローチできるのがいいですね。全体として優秀な方が多いという印象を受けました。
株式会社DFA Robotics
2022/08/02
03
優秀な中国籍人材が集まる場所の一つが
JaUでした
中国関連の人材市場でいうと、マーケットがニッチなのもあって優秀な外国籍・中国籍の人材が集まっている媒体が世の中になかなか無いんです。そうはいっても求められる人材を探さなければいけない。さまざまな情報取集をする中で見つけたのがJaU(ジャーヨウ)でした。
株式会社フェローシップ
2022/07/27
04
中国との連携を強化し、
日本から中国、世界の義足ユーザーに届けたい
JaUは日中バイリンガル人材を採用するのにぴったりなサービス。実際に使ってみて、要件に合った人材にアプローチしやすいプラットフォームだと思いました。スカウトを送る前に思いがけず直接コンタクトを頂けたりもして、会社の認知にも効果があるんだなと感じましたね。
BionicM株式会社
2022/10/24
04-Introduction
Case

導入事例

  • Onedot
  • ByteDance
  • UZABASE
  • DFA
  • Inagora
  • TOHOKI
  • Onedot
  • ByteDance
  • UZABASE
  • DFA
  • Inagora
  • TOHOKI

News

  • 2022-10-13(木)

    以下の情報と機能を改善しました。
    ・ダッシュボードの候補者からの未読メッセージをリンクにしました。
    ・メッセージテンプレートをサイドメニューに追加しました。
    ・候補者検索で「学科」での検索が可能になりました。
    なお現在、一部候補者の氏名が表示されない件については改修作業中となります。

  • 2022-08-25(木)

    以下の機能を改善しました。
    ・候補者検索:検索項目に現年収を追加しました。現職での年収を検索することができます。
    ・求人への「話を聞いてみたい」を「気になる」へ変更しました。

  • 2022-07-19(火)

    以下の情報と機能を改善しました。
    ・候補者検索:検索項目が最初に表示されるようにしました。候補者検索後、候補者一覧が表示されます。

  • 2021-07-30(金)

    以下の機能が追加されました。
    ・候補者に対して、職務経歴書の更新リクエストが送付できるようになりました。

  • 2021-07-21(水)

    求職者向けJaU、Android版アプリをリリースいたしました。
    JaU リクルーティングサポート管理画面をリニューアルいたしました。
    ・採用状況の概要 / 最近作成した求人記事が、「ホーム」で確認できるようになりました。

  • 2021-04-28(水)

    以下の情報と機能が追加されました。
    ・候補者詳細ページ:候補者の希望条件情報
    ・検索ページ:候補者の希望条件検索

  • 2021-03-12(金)

    JaUリクルーティングサービス管理画面のデザインをリニューアルいたしました。

  • 2021-03-04(木)

    求職者向けJaU、iOS版アプリをリリースいたしました。

  • 2020-12-28(月)

    JaU、求職者向け事前申し込みを開始いたしました。

よくある質問

QJaU(ジャーヨウ)はどのようなサービスですか?
JaU(ジャーヨウ)は、日中ビジネス人材データベースを直接検索できる採用支援サービスです。採用要件に合った人材をデータベースから探すことで日本と中国の双方で即戦力となれる人材に直接アプローチできます。 詳細は資料請求より「3分でわかるJaU(ジャーヨウ)」をご覧ください。
Q 日中ビジネス人材データベースにはどのような方が登録していますか?
日本と中国双方のビジネス経験がある方、日中バイリンガル以上の方、今後日本または中国のビジネスに携わりたい方などです。
Q自社の採用要件に合った人材がいるか知りたいです。
担当のコンサルタントから無料でご案内させていただきます。
資料請求、またはお電話でお問い合わせください。
Q海外からも利用可能ですか?
海外からも利用可能です。(お申込み時に審査がございます)。
Q費用や料金プランが知りたいです。
法人様の目的に適した複数プランをご用意しております。

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