JaU利用規約

第１章　総則

第１条（本サービス）

• 本サービスとは、本システム（第４条第３項で定義します）において提供又は閲覧が可能な、ジャーヨウ会員（第４条第２項で定義します）の 求職情報（第４条第６項で定義します）及び利用企業・求人企業（第４条第４項、第５項で定義します）の 求人情報等（第４条第８項で定義します）などの掲載サービスをいいます。
• 本サービスは、ジャーヨウ会員と利用企業（求職企業）のマッチングの場を提供することを目的とするものであり、 ジャーヨウ会員は、当社が特定の企業を紹介又はあっせんする又はジャーヨウ会員を 特定の企業に紹介又はあっせんするものではないことを確認します。

第２条（契約の成立）

• 本規約に基づく本サービス利用契約（以下、「本契約」といいます）は、ジャーヨウ会員となることを希望する方が、 本会員規約に同意した上、当社所定の方法により会員登録の申込をし（以下、会員登録の申込をした方を「登録申込者」といいます）、 当社がこれを承諾することにより成立します。本契約成立により、申込みをした方はジャーヨウ会員となります。 なお、ジャーヨウ会員になることを希望する方が未成年である場合は、法定代理人の同意が必要です。
• 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。 なお、当社は、承諾の可否につき何にも拘束されずに自由になしうるとし、 承諾しないことの理由は、原則として登録申込者には伝えないこととします。
  • 登録申込者が、当社が本システム上で登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合
  • 登録申込者が、当社所定の方法によらずに利用の申込を行った場合
  • 登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合
  • 登録申込者が反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合
  • 登録申込者が現在又は過去に、当社の役職員である場合又はあった場合
  • 登録申込者が未成年である場合、その法定代理人の同意を得ていない場合
  • その他当社が不適切と判断した場合

第３条（本会員規約の適用）

• 本会員規約は、当社が提供する本サービス及びシステムの利用条件を定めるもので、 すべてのジャーヨウ会員に適用されます。ジャーヨウ会員は、本会員規約に従って本システムを利用するものとします。
• 当社は、当社の裁量により、 本会員規約をいつでも任意の理由で変更することができるものとします。
• 変更後の本会員規約は、当社が別途定める場合を除いて、 本システム上に表示した時点より効力を生じるものとします。
• ジャーヨウ会員が、本会員規約の変更の効力が生じた後に本システムを利用する場合には、 変更後の本会員規約の全ての記載内容に同意したものとみなされます。
• 本会員規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、 変更等以前に利用企業又はジャーヨウ会員がアップロードした求人情報や求職情報等の情報についてもこれが適用されます。

第４条（用語の定義）

• 本会員規約において使用する用語の定義は、以下の通りとします。

• ジャーヨウ：当社が、ジャーヨウ会員に対して利用企業（求人企業）の求人情報を提供する、 スカウトをする等の機能を提供する、就職希望者向けメディアシステム全体及び本サービスのブランド名をいいます。
• ジャーヨウ会員：当社の定める方法により本システムに会員登録をしている求職者をいいます。
• 本システム：本サービスの構成要素で、 ジャーヨウ会員が利用するシステムをいいます。
• 利用企業：当社の定める方法により本サービスを利用する、 求人企業又は人材紹介会社（ただし、非営利組織、組合又は個人も含みます）をいいます。
• 求人企業：利用企業又は、利用企業が自己以外の求人会社に人材を紹介することを業としている企業 （以下、「人材紹介企業」といいます）である場合は、当該人材紹介企業が人材を紹介や あっせんをしようとしている企業（非営利組織、組合又は個人も含みます）をいいます。
• 求職情報：履歴書、職務経歴書、志望動機書等、一般的に求職活動において提出が要請されるデータ（書類）で、 本システムにアップロード又は利用企業の求める方法で提出するデータ（書類）全般をいいます。
• 求人情報：利用企業（求人企業）の求人情報を記載した記事で 当社又はジャーヨウ会員に提供されるものをいいます。
• 求人情報等：求人情報をはじめスカウトメールなど、 利用企業が本システムにおいて、当社又はジャーヨウ会員に提供する、求人に係る一切の情報をいいます。
• 機密情報：本システムに関連し、当社及びジャーヨウ会員が、 当社又は利用企業に関し知得した一切の情報（相手方の関係会社と顧客の情報、 本システムの内容ならびに当社又は利用企業が提供してジャーヨウ会員が利用する事実を全て含みますが、 これらに限られません）をいいます。ただし、次のa)～e)に該当する情報を除きます。
  • 知得した時点で公知である情報
  • 登録申込者が、当社所定の方法によらずに利用の申込を行った場合
  • 知得した後、自己の責によらず公知となった情報
  • 当社、利用企業又は第三者から機密保持義務を負うことなく適法に入手した情報
  • 独自に開発した情報
  • 法令の定め、又は裁判所・政府機関等の命令により、その開示が義務づけられた情報
• 個人情報：ジャーヨウ会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、 メールアドレス、所属企業名その他の記述等により当該ジャーヨウ会員を識別できるものをいいます。 また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、 結果的にジャーヨウ会員個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
• 利用履歴データ：本システムの利用履歴情報の集計データをいいます。 但し、利用履歴データにはジャーヨウ会員の個人情報は含まれません。
• スカウトメール：本システムを通じて利用企業から ジャーヨウ会員に対して求人情報の提供や求人勧誘を目的として送信する電子メールをいいます。
• 内定承諾：本システムを通じて知り得たジャーヨウ会員に利用企業が提供した求人情報 （スカウトメールで紹介した求人情報に限らず、 利用企業がジャーヨウ会員に対して直接間接問わず何らかの形で紹介した全部の求人情報を含みます）に関して、 利用企業が当該ジャーヨウ会員の採用（ジャーヨウ会員が人材紹介会社である場合、求人企業を含みます）の意思表示をし、 ジャーヨウ会員がこれを受諾し入社が確定することをいいます。
• 採用：その名称及び契約期間の長短に関わらず、求人企業がジャーヨウ会員と、 労働契約、雇用契約、契約社員契約、嘱託社員契約、パート契約、アルバイト契約、請負契約、業務委託契約、 委任契約、準委任契約等労務提供に係る契約（以下、「雇用契約等」といいます）を締結すること、 又はジャーヨウ会員に事実上労務提供に係る業務を行わせること（書面の有無を問わない）をいいます。
• 入社：本システムを通じて、求人企業とジャーヨウ会員が雇用契約等を締結した場合、 当該契約の開始日と実質的な労務提供（勤務（研修、アルバイト等を含みます）、 委任、請負等名称は問いません）を開始した日のいずれか早い日を迎えたことをいいます。 また、求人企業が、本システムを通じてジャーヨウ会員に事実上労務提供に係る業務を行わせた場合は、当該業務の開始日を迎えたことをいいます。
• 申込書等：当社が別途指定する電子フォームで、 ジャーヨウ会員が本システムを利用するために本契約の申し込みをする上で必要な事項を記入する電子フォームをいいます。
• 休会：当社所定の手続きをとって、 ジャーヨウ会員が一定期間、本サービスの利用を停止することをいいます。
• 退会：ジャーヨウ会員が、その一方的な意思により、 当社所定の手続をとって、当社との本契約を解約することをいいます。

第５条（本システムの利用方法）

• ジャーヨウ会員は、自己のためのみに本システムを利用することができるものとし、 他人のために本システムを利用することはできないものとします。
• ジャーヨウ会員は、本システムについて、 ジャーヨウ会員の行為によって登録状況（休会、退会等）に変更があることをあらかじめ了承します。
• ジャーヨウ会員は、当社の事前の承諾なくして、 本システムにかかる画面の操作その他を第三者に委託することができず、 委託をする場合も本契約と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。

第６条（利用アカウントＩＤ・パスワード及び本人確認）

• 当社は、本契約が成立した場合には、各ジャーヨウ会員に対し、1つの会員アカウントを付与し、 本サービス利用にかかるログインＩＤ及びパスワード（以下、「ＩＤ等」といいます）を発行するものとします。 当社の承認がない限り、ジャーヨウ会員は、複数のアカウントを保有できないものとします。

第７条（利用環境の整備及びパスワードの管理）

• ジャーヨウ会員は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、 ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
• ジャーヨウ会員は自己の利用環境に応じて、 不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
• ジャーヨウ会員は、第三者にＩＤ等を譲渡・貸与・質入れ・開示・漏洩等をしてはならないものとし、 また、ＩＤ等の管理は、自己で責任を持つものとします。
• ジャーヨウ会員は、その管理するＩＤ等を第三者に知られた場合や第三者に使用されるおそれのある場合には、 直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
• 当社はジャーヨウ会員の利用環境及びのＩＤ等の管理について一切関与しません。 ジャーヨウ会員が何らかの理由により利用できなくなったとしても、 また、ＩＤ等が第三者に不正に利用されたとしても、当社は一切の責任を負いません。

第２章 ジャーヨウの内容

第８条（求職情報の登録）

• ジャーヨウ会員は、求人企業に採用されることを目的として、利用企業の閲覧に供するよう、 本システム上に、以下の情報を入力して登録することができるものとします。 ただし、ジャーヨウ会員は、登録するすべての情報につき、 自己の自由意思に基づいて登録したものであることを確認するものとします。
  • 自己の履歴（個人情報、学歴、職歴、スキル等）
  • 自己の職務経歴書
  • 志望動機書
  • その他、自己の求職活動に有益であると判断する資料（ただし、マイナンバーは記載しないでください）
• ジャーヨウ会員は、登録した情報すべてについて、すべての利用企業及び当社が、 採用又は業務の目的達成のために必要な範囲内で閲覧・利用することができることにつき、 予め承諾するものとします。ただし、利用企業及び当社は、 当該目的の範囲外に利用してはならないものとします。
• ジャーヨウ会員は、利用企業が人材紹介会社である場合は、ジャーヨウ会員の登録情報を、 紹介しようとしている求人企業にその情報について開示することができることについて、 予め承諾するものとします。
• ジャーヨウ会員は、いつでも、 登録した情報を修正又は抹消することができるものとします。

第９条（利用企業との連絡）

• ジャーヨウ会員は、 利用企業が掲載した求人情報に対して自ら応募することができます。
• ジャーヨウ会員は、前項により応募した場合も含め、 利用企業からスカウトメールが来るまでは利用企業と連絡を取ることはできませんが、 スカウトメールを受信した後は、当該利用企業と本システム上において連絡をすることができます。 ただし、本システム外で連絡を取ることは禁止します。
• ジャーヨウ会員は、利用企業との連絡につき、 当社が閲覧することにつき承諾するものとし、 一切異議を述べられないものとします。
• 求職情報又は返信した内容に変更が生じ、それらの情報の内容を訂正又は変更する必要が生じた場合には、 ただちに訂正又は変更し、その旨を利用企業に通知するものとします。 なお、当社が、情報の訂正又は変更の必要があると判断した場合は、 ジャーヨウ会員に対して、情報の訂正又は変更を求めることがあるものとします。

第１０条（採用・入社結果の通知）

• ジャーヨウ会員は、採用及び入社が決まった場合、 直ちに本システム上の通知機能又は書面もしくは電磁的方法により、 当社に通知しなければなりません。
• 当社は、ジャーヨウ会員又はジャーヨウ会員だった方に対し、 本サービスの利用状況及び本サービスの利用に係る採用状況（応募状況、内定状況、就職状況等）に 関して問い合わせをすることがありますが、ジャーヨウ会員又はジャーヨウ会員だった方は、 当該照会を受けた場合、真実を正確にかつ誠実に回答するものとします。 当社は、いただいた回答につき、回答者の事前の承諾なくして第三者に開示・漏洩したり、 氏名が特定できる形で利用したりしません。なお、本規定は、ジャーヨウ会員が退会した後も適用するものとします。

第１１条　（利用料）

• 本サービスの利用料は、就職の結果いかんにかかわらず無料とします。 ただし、当社は、本条につき、将来にわたって一切変更しないことまでは保証いたしません。

第１２条（各情報に係る確認）

• ジャーヨウ会員は、自己の求職情報につき、 第三者の知的財産権等を侵害していないこと及び真実であることを保証するものとします。
• 当社は、利用企業（求人企業）の求人情報等が真実であること、 正確であること、誠実であることなど、一切保証するものではありません。
• ジャーヨウ会員は、第三者より、求人情報等が当該第三者の知的財産権等を侵害している等の 苦情、警告、通知、訴訟の提起等がなされた場合（以下、「第三者との間で紛争が発生した場合」といいます）、 相手方に対し速やかに通知しなければならないものとします。
• 当社又はジャーヨウ会員と第三者との間で紛争が発生した場合、 当該ジャーヨウ会員が、自己の責任と費用負担においてこれを解決するものとします。
• 本システム内で当社が提供する全てのコンテンツに関する権利（利用企業（求人企業）又は ジャーヨウ会員が著作権を有している情報は除く）は、当社が有しており、当社は、ジャーヨウ会員に対し、 本契約により、本サービスの使用許諾を除き、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性ある ノウハウその他の知的財産権の実施又は使用許諾をするものではありません。 また、当社は、ジャーヨウ会員に対し、本契約により、本システムに係る再使用許諾権、 動産所有権又は賃借権などを付与するものではありません。
• ジャーヨウ会員は、本システム上の情報 （ただし、当該ジャーヨウ会員の個人情報及び当該ジャーヨウ会員が著作権を有する情報は除く）を いかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。

第１３条（禁止事項）

• ジャーヨウ会員は、本システムの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。 かかる行為により当社に生じた一切の損害について、ジャーヨウ会員は賠償する責任を負います。

• ジャーヨウ会員は、自己の情報等及びその送信に関して以下の行為を行ってはなりません。
  • 法令の定めに違反する、又はそのおそれのある情報を登録、送信すること
  • 虚偽・架空の情報（真実であることの確認がとれない情報も含みます）、第三者の情報等、利用企業の判断に錯誤を与え、又はそのおそれのある自己の情報等を登録、送信すること
  • からかい目的、自己又は自己が所属する企業の営業活動目的、情報収集等不当な目的で自己の情報等を登録、送信すること
  • その他、公序良俗に反するなど当社が不適切と判断する情報を登録、送信すること
• ジャーヨウ会員は、前項のほか、以下の行為を行ってはなりません。
  • 自己の身分・資格・能力・経験等を偽る行為
  • 当社の承諾なく、第三者のために本システムを利用する行為（代理権の有無を問いません）
  • 当社、利用会社（求職会社）又は第三者の権利（所有権、債権、知的財産権一切を含みます）を侵害する行為
  • 当社、利用会社（求職会社）又は第三者を誹謗中傷する、又はそれらのプライバシーを害する行為
  • 求人情報等を含み、本システムで知得した情報を第三者に転送するなどして開示・漏洩する行為
  • 求職目的以外で利用企業と連絡、取引等する行為（例えば、販売目的、宗教勧誘目的、出会い目的等）
  • 利用企業の判断に錯誤を与えるおそれのある行為
  • 当社、利用企業又は第三者に対し、財産権(知的財産権を含む)の侵害、名誉・プライバシーの侵害、誹謗中傷、その他の不利益を与える行為又はそのおそれのある行為
  • 本システムに関し利用しうる情報を改ざんする行為
  • 有害なコンピュータープログラム、メール等を送信又は書き込む行為
  • 当社のサーバに不正にアクセスする行為
  • 自動巡回プログラムの使用等、本システムを含む当社のシステムの全部又は一部に過負荷をもたらすおそれのある行為
  • 自己の情報につき、電話番号、メールアドレス、SNS等、本システムを経由せずに連絡を取り得る連絡先を記載して利用企業へ提示する行為
  • 本システムを通して知り得た利用企業の情報を利用して、本システム以外の方法を通じて当該利用企業に対して自己の情報を提供する行為、利用企業に直接連絡を取る行為、採用面接に参加する行為など（利用企業をして当社に対する報酬支払義務を発生せしめないようにする形での求職活動全てを含むものとします）
  • その他、当社の本サービス等運営を妨げる行為や信用を損ねる行為

第１４条（会員登録の抹消及び求職情報の強制削除）

• ジャーヨウ会員が、登録抹消を希望する場合には、 当社所定の方法により、当社に対し、登録抹消の申出を行うものとします。
• 当社は、前項の申出を受けた場合、 すみやかにジャーヨウ会員の登録を抹消し、 すべての情報につき本システム上から削除いたします。
• 前項の場合、ジャーヨウ会員は、ジャーヨウ会員登録の申出後は、当社に対して、 ジャーヨウ会員が登録又はアップロードした情報等いかなる情報についても、 返還、復旧、保存その他の請求をなしえないものとします。
• 当社は、ジャーヨウ会員が次の各号に掲げるいずれかに該当すると判断した場合には、 強制的に当該ジャーヨウ会員の登録を凍結し、本システムの利用をお断りすることがあります。 なお、当社は、凍結の後又は凍結と同時に、ジャーヨウ会員との本契約を解除することがあります。 この場合、前項を準用するものとします。
  • 第２条第２項アないしカの一に該当する可能性のある事実を秘匿して会員登録したことが明らかとなった場合
  • 第２３条（解除事由）に該当することが明らかとなった場合
  • 本規約またはその他の利用規約等に違反した場合
  • 会員登録後１年以上経過しても、本システムに一度もログインしなかった場合
  • その他当社が不適切と判断した場合
• 本条に基づく措置が講じられたことにより、ジャーヨウ会員にいかなる損害が生じたとしても、 当社はジャーヨウ会員に対して一切損害賠償責任を負わないものとします。

第１５条（職業紹介ではないことの確認）

• 本章の規定その他約款又は本会員規約のいかなる規定にもかかわらず、 当社は、ジャーヨウにおいて職業安定法 （昭和２２年１１月３０日法律第１４１号）第４条第１項に定める「職業紹介」 は 一切行わないものとし、ジャーヨウ会員の具体的な求人の申し込みのあっせん等は出来ないものとすることを、 ジャーヨウ会員がそれを予め確認し、了承するものとします。

第３章　本システムの保守、変更、サポート

第１６条（保守作業等による本システム運営の一時的な停止）

• 当社は、次の各号に該当する場合にはジャーヨウ会員への事前の通知や承諾なしに、 本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、ジャーヨウ会員は、これを予め承諾します。
  • 本システムにかかるサーバの保守又は本システムの仕様変更もしくは本システムの瑕疵の修補等を行う場合
  • 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本システムの運営が困難又は不可能になった場合
  • その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
• 前項に定める本システムの一時的な運営の停止により、 ジャーヨウ会員が登録した企業情報等の本システム上への反映の遅れ又はジャーヨウ会員からの 情報の受信の遅れが生じた場合でも、当社は、何らの責任も負わないものとします。

第１７条（本システムの仕様変更等）

• ジャーヨウ会員は、当社のシステム環境の変化等の事情により、 ジャーヨウ会員への事前の通知なく企業管理画面その他本システムの仕様を変更する場合があることを承諾します。

第４章　情報の保持、利用

第１８条（機密情報の保持）

• 当社は、ジャーヨウ会員の個人情報を本システムの提供のために必要な範囲に限り、 自己の役員、従業員、関連会社、下請等の委託先、アドバイザー、コンサルタント、 弁護士もしくは税理士等に開示できるものとし、それ以外の第三者に対しては、 ジャーヨウ会員の事前の書面による承諾なく、開示及び漏洩せず、 かつ、本システムを提供する以外の目的で利用しません。
• 当社は、業務上必要な範囲内でのみ委託先に機密情報及びジャーヨウ会員個人情報を 取り扱う業務の全部又は一部を委託することができるものとし、 その場合、本条における当社の義務と同等の義務を当該委託先にも負わせるものとします。
• 第１項及び第２項にかかわらず、当社は、当社の関係会社（会社計算規則第２条３項２２号に定めるものをいいます。 以下同じ）の事業運営の目的のために、ジャーヨウ会員の会員履歴等を当社の関係会社に開示・提供できるものとし、 当該関係会社は上記目的の範囲内でジャーヨウ会員の会員履歴等を利用できるものとします。
• ジャーヨウ会員は、当社の機密情報（本システムに関する情報・仕組み・ノウハウ・プログラムソース等も含みますが、 これらに限られません）及び利用企業の機密情報又は採用に係る情報につき、 一切、当該情報の開示者・保有者以外の第三者に対して開示・漏洩してはなりません。
• ジャーヨウ会員による各情報の使用及び管理に関し、利用企業、他のジャーヨウ会員又はその他の第三者から、 当社に対して訴訟提起及びその他のクレームがなされた場合、 かかるクレームや訴訟に対して、ジャーヨウ会員の責任と費用でこれを解決するものとし、 当社は一切の責任を負わないものとします。
• ジャーヨウ会員は、当社から要求があった場合、直ちにすべての機密情報を当社に返却、 又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄するものとします。 なお、本システムが終了した場合も同様とします。
• 本条の規定は、 本契約の有効期間終了後も継続するものとします。

第１９条（個人情報及び利用履歴データの閲覧及び利用）

• 当社は、本システムをジャーヨウ会員に提供するにあたり、 次の各号に定めるとおりジャーヨウ会員の個人情報を閲覧及び利用するものとし、 ジャーヨウ会員はこれを予め承諾するものとします。
  • 当社が本システムをジャーヨウ会員に提供するにあたり、必要な範囲内で、ジャーヨウ会員に応募したジャーヨウ会員の個人情報、利用履歴データを閲覧及び利用することがあります。具体的には、ジャーヨウ会員を担当する営業担当者及び関係者、本システムのシステム運用者が、ジャーヨウ会員に応募したジャーヨウ会員の個人情報、ジャーヨウ会員・ジャーヨウ会員間のメールの送受信履歴・内容、利用履歴データを閲覧及び利用することがあるものとします。
  • 前号に規定する閲覧及び利用の期間は、本契約の有効期間終了後も継続するものとします。
  • 当社は、企業情報・ステータス管理その他のジャーヨウ会員及びジャーヨウ会員による本システムの利用記録及び個人情報を集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（ジャーヨウ会員及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません）することができるものとします。
• 当社は、別途当社が収集したジャーヨウ会員からのアンケート結果、 利用履歴データ、ジャーヨウ会員の利用実績（入社決定人数など当社が企業管理画面上で確認できるやりとり、 その他前述のジャーヨウ会員からの報告内容を含みますが、 これらに限られません）をもとにした集計結果など、ジャーヨウ会員の効果情報を本システム上に掲示できるものとします。
• 当社はその裁量的な判断により、利用企業に対して、転職に関連する活動の進捗確認や、 ジャーヨウ会員に関する情報を提供する場合があります（ジャーヨウ会員はこれに必要な協力を当社に行うものとします）。 また、当社は 上記の情報提供のために本システムの利用履歴（ページビュー、スカウトメールの送受信歴、 本システムを通じたジャーヨウ会員の転職活動の過程、成否などを含みますが、これらに限られません）を、 本システムを利用して確認する場合があります。

第５章　損害賠償及び解除等

第２０条（ジャーヨウ会員の損害賠償）

• ジャーヨウ会員は、その責に帰すべき事由により当社又は利用企業に損害を与えた場合、 そのすべての損害（逸失利益及び合理的な弁護士費用も含む）を賠償するものとする。

第２１条（当社の免責）

• 当社は、本サービスの運用、中断、停止、サーバーの状況、ジャーヨウ会員のネット環境、 企業提供情報の真実性・最新性・確実性等、企業からの連絡、ジャーヨウ会員の就職状況等その他一切につき、 何ら保証するものではなく、仮にジャーヨウ会員が何らかの損害を被ったとしても、当社は何らの責任も負いません。
• 当社は、やむにやまれぬ事情により、１ヶ月程度の予告期間を設けた上で、 本サービスの提供を中止することがありますが、 これによりジャーヨウ会員が何らかの損害を被ったとしても、当社は何らの責任も負いません。
• 不可抗力により本サービスの提供が 不可能となった場合も前項と同じとします。
• 当社は、ジャーヨウ会員と利用企業又は第三者の間において、 本サービスの利用につき紛争が発生したとしても、一切これに関与せず、何らの責任も負わないものとします。

第２２条（反社会的勢力排除条項）

• ジャーヨウ会員は、当社に対し、 自己が､暴力団､暴力団員､暴力団関係企業／団体・総会屋・ 社会運動標榜ゴロ・特殊知能暴力集団・半グレ集団又はその関係者その他の 反社会的な勢力（以下、総称して「反社会的勢力」といいます）でないことを誓約するものとします。
• 当社は､ジャーヨウ会員が次の各号に一つでも該当する場合､ 何らの催告なしに直ちに本サービスを停止、終了することができるものとします｡
  • ジャーヨウ会員が自ら又は第三者を利用して､当社に対し暴力的行為､詐術､強迫的言辞､業務妨害行為などの行為をした場合
  • ジャーヨウ会員又はその役員ないし使用人が､反社会的勢力であることが判明した場合
  • 当社がジャーヨウ会員に対し、ジャーヨウ会員が反社会的勢力である可能性を否定できない相当な根拠をもってジャーヨウ会員に対して反社会的勢力でないことの確認に関する調査等を要求した場合において、これに協力せず､資料等を提出しない場合
  • ジャーヨウ会員が、故意又は過失により反社会的勢力と取引をした場合、その他の関係を持った場合
• 当社は、ジャーヨウ会員が前項に該当する場合、何らの催告することなく、 本契約を解除することができるものとします。 この解除はジャーヨウ会員に対する損害賠償請求を妨げません。 なお、この解除によりジャーヨウ会員が何らかの損害を受けたとしても、当社は一切法的責任を負いません。

第２３条（契約の解除）

• 当社は、ジャーヨウ会員が本会員規約に違反したときには、 相手方に相当な期間を定めて催告した上で本契約を解除することができるものとします。
• 前項の規定にかかわらず、当社は、ジャーヨウ会員が次の各号の一つでも該当したときは、 何らの催告を要せず、直ちに本契約を解除することができるものとします。
  • 虚偽の情報を当社又は利用企業に提供した場合
  • 第２条第２項アないしカの各号に該当する可能性がある事項につき秘匿して申込をしたことが発覚した場合
  • 当社、利用企業又は他のジャーヨウ会員の信用又は利益を著しく害したと認められる事態になった場合
  • ジャーヨウ会員が本会員規約第１８条ないし前条に違反した場合
  • 前各号のほか、本契約を継続し難い重大な事態が生じた場合
• 当社は、前二項による解除をした場合、 それにより被った損害の賠償をジャーヨウ会員に請求することができるものとします。
• ジャーヨウ会員は、本条に基づいて本契約を解除された場合、 当社に対して何らの損害賠償請求もできないものとします。

第６章　一般条項

第２４条（準拠法、裁判管轄、誠実協議）

• 本会員規約の準拠法は日本法とし、 すべて日本法により解釈されるものとします。
• 本会員規約及び本サービスに関する訴訟の第一審は、 東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
• 本会員規約に定めのない事項又は本会員規約の解釈について疑義が生じた場合は、 当社とジャーヨウ会員は、本会員規約の趣旨に従い、誠意をもって協議し、解決するものとします。

附則

本会員規約は、2021年1月19日に制定しました。